为了加强农民工工作的管理，维护农民工合法权益，潍坊市第二建筑工程公司分三步强化管理，明确职权，落实责任，确保农民工工资按时足额发放。
一是抓源头。制定的《合同管理规定》要求，必须使用有资质的劳务队伍、分包队伍，并对分包队伍和负责人进行审查备案。同时，还要求全员签订《劳动合同》，合同中也要明确工人工资的支付方式、时限及其他相关要求。二是抓管理。《工程拨付款管理规定》要求根据合同约定，及时进行工程割算。工程款的拨付必须拨至分公司或公司财务审计部门，决不允许工程款直接拨至项目部，防止工程款挪作他用。并由项目经理列出支出计划，工程款的支出首先要保证劳务人员的工资发放。三是抓重点。出台的《劳务用工管理规定》规定，并建立农民工登记表，及时对所承包的项目进行割算，按约定足额支付工资。有合同约定的分项工程，要严格按合同约定的发放标准及时发放。项目部要监督劳务公司对农民工的工资发放。
同时，还规定各分公司行政一把是第一责任人，如因责任人玩忽职守，不负责任，对农民工不按规定进行管理，农民工工资不能及时全额发放，造成经济造成损失和不良影响的，给予相应处分和处罚。